PLAN D’ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES
Le PEPP est élaboré conformément à la Législation Ivoirienne en matière d’Etude d’Impact Environnemental et Social, aux Directives de la BAD relatives aux études d’impacts et à la consultation dont elles doivent faire l’objet et des Normes de Performance de la Société Financière Internationale (SFI) sur la durabilité environnementale et sociale 1 (2012).
ne en matière d’Etude d’Impact Environnemental et Social, aux Directives de la BAD relatives aux études d’impacts et à la consultation dont elles doivent faire l’objet et des Normes de Performance de la Société Financière Internationale (SFI) sur la durabilité environnementale et sociale 1 (2012).
Dans le cadre du PTUA, le PEPP a pour objectifs de :
- Identifier systématiquement et exhaustivement toutes les parties prenantes affectées par le projet, concernées par le projet ou susceptibles d’avoir une influence sur le projet ;
- Etablir et maintenir un dialogue constructif entre le projet et ses parties prenantes lors des étapes restantes du son cycle de vie en prenant appui, et en tirant les leçons des activités d’information et de consultation conduites jusqu’à maintenant ;
- Gérer la réinstallation et le rétablissement des moyens de subsistance des personnes affectées ;
- Concevoir et planifier la mise en œuvre des activités d’information et de consultation du projet avec ses parties prenantes de manière appropriée, efficace et accessible ;
- Assurer l’inclusion sociale en identifiant les groupes vulnérables susceptibles d’être exclus ou marginalisés dans le processus de consultation et concevoir les outils qui garantissent qu’ils
soient pleinement inclus dans ce processus avec une réelle écoute et une réelle prise en compte de leurs points de vue ;
- Partager l’information et dialoguer sur le Projet, ses impacts et ses bénéfices pour créer et maintenir un climat de confiance entre les parties prenantes et le Projet ;
- Guider la conception et la mise en œuvre du projet et diminuer les risques techniques, sociaux et budgétaires ;
- Assurer un processus transparent, ouvert, accessible, inclusif et juste, dans un esprit de confiance et de respect, sans manipulation, ingérence, coercition et intimidation et sans frais de participation.
Le document complet est disponible ci-après:
